Le risorse: bilancio e potenziamento
Di cosa si tratta Il capitale più importante di un’azienda è quello umano. Noi riteniamo che aiutare le imprese a stimolare le proprie risorse umane aumentandone l’autostima e la consapevolezza delle proprie potenzialità, sia un importante punto di partenza in un contesto lavorativo che è profondamente mutato negli ultimi anni. Le modalità per raggiungere in […]
Il corpo al lavoro
Di cosa si tratta Mente e corpo sono in relazione e si influenzano a vicenda. Per esempio,se sorridiamo ci sentiamo più felici e viceversa. Affinché tutti i livelli di elaborazione funzionino bene (elaborazione sensomotoria, emotiva e cognitiva), è importante rimanere in una finestra di attivazione ottimale (né troppo attivati, né troppo poco). In questa finestra […]
Ascolto clinico del disagio
Di cosa si tratta Viviamo in un mondo in cui provare dolore, disagio, sofferenza non è qualcosa di “accettabile”. Bisogna essere sempre in forma, “al top”, produttivi. Ti senti ansioso? Ti senti triste? Basta una pillola e tutto passa. In questa cornice quando la sofferenza diventa difficile da sopportare e gestire ci sentiamo sbagliati, ‘anormali’. […]
Gestione della sofferenza in azienda
Di cosa si tratta A livello aziendale gli effetti del distress (stress negativo) si possono manifestare in assenteismo (malattia), turn over del personale, riduzione della motivazione, riduzione dell’attenzione e della concentrazione, con maggior probabilità di commettere errori, problematiche decisionali, diminuzione delle capacità di problemsolving, problematiche comunicative e relazionali con i colleghi, i responsabili, i collaboratori, […]
Gestione stress
Di cosa si tratta Lo stress è la risposta (sforzo) normale e fisiologica che tutti gli organismi mettono in atto automaticamente quando si trovano ad affrontare un qualsiasi cambiamento, per tentare di adattarsi alla nuova situazione. Sotto lo stimolo di perturbazioni esterne, il nostro organismo innesca una serie di reazioni a livello fisiologico (rilascio di […]
Abilità interpersonali
Cosa sono Gli aspetti relazionali sono una parte essenziale della struttura di un’organizzazione e sono in grado di influenzare molti elementi di ordine più individuale. Il sentirsi parte di un gruppo, supportati e stimati, migliora e aumenta la motivazione, il raggiungimento dei risultati, il benessere percepito, la capacità di superare situazioni stressanti sul lavoro (ad […]
Regolazione emozionale
Cosa sono Le emozioni (ansia, rabbia, ecc.), quando non gestite in maniera efficace, cioè mantenute ad un livello tollerabile, possono inficiare il nostro funzionamento e rendimento, rendendoci estremamente reattivi, e per nulla strategici. Sul lavoro questo può avere notevoli effetti negativi sia a livello relazionale ma anche a livello più personale, impedendoci di raggiungere i […]
Creatività, intuizione e Mindfulness in azienda
Di cosa si tratta CREATIVITÀ è l’abilità di pensare fuori schema, giungendo a conclusioni nuove e funzionali, adatte a risolvere un problema o a cogliere un’opportunità. (Bertone, 1993) La crescente attenzione delle imprese verso la creatività è divenuto un elemento fondamentale per riuscire a stare al passo col progresso scientifico e tecnologico. Dal punto di […]